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第一讲:变频器概述_OMRON 3G3MX2系列多功能小型变频器基础视频教程
第一讲:变频器概述_OMRON 3G3MX2系列多功能小型变频器基础视频教程
OMRON 3G3MX2系列多功能小型变频器基础视频教程主讲：杨丽！本视频课程共分六讲： 第一讲 变频器概述：主要介绍三相异步电机工作原理及变频器工作原理。
  1. 2012/5/18
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第一讲:简介_OMRON E2_接近传感器基础视频教程
第一讲:简介_OMRON E2_接近传感器基础视频教程
OMRON E2_接近传感器基础视频教程主讲：段季荣！本视频课程共分四讲 第一讲 简介：主要介绍接近传感器的工作原理及分类；
  1. 2012/5/18
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西门子获得首个钢铁行业年度服务合同-gongkong《行业快讯》2012年第14期(总第32期)
西门子获得首个钢铁行业年度服务合同-gongkong《行业快讯》2012年第14期(总第32期)
近日，西门子（中国）有限公司工业业务领域客户服务集团获得了来自山西新泰钢铁有限公司的一项服务合同。该项服务合同将维护异型坯连铸设备的全部控制系统和设备，包括驱动控制系统、基础自动化、操作站和工程师站以及二级过程控制系统。一站式服务包将产品与服务相结合，服务范围涵盖了备件提供、应急服务、问题解答、咨询以及技术培训、系统监测和改造方案。
  1. 2012/5/10
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第九讲：如何与不同性格的人交往（上）——《赢在性格》
第九讲：如何与不同性格的人交往（上）——《赢在性格》
“先修己而后修人”是源于中国传统文化的为人处世的一贯思路，因此，通过对性格的了解，可以很好地改善与别人的沟通。 性格差异与沟通 不同性格之间的差异是客观存在的，每个人都应该在认识和尊重这种差异性的基础上来进行与别人的沟通，从而构建良好的人际关系。 （一）性格与沟通的关系 不同的人在性格上的差异往往会对他们之间的良好沟通与交流造成相当大的影响，当然，这种影响是有积极与消极之分的，只有懂得经营性格上的差异，对各自的不同之处形成相互的理解和宽容，才能促成良好沟通的进行。对相爱的人而言，“相爱的人不是相互对视，而是同视一个方向”，由此可见，在沟通和交往过程中，改造对方的工作是没有价值和意义的，对于人际关系和团队建设道理也是一样的。
  1. 2012/5/9
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了解如何让色彩视觉工具完成您想做的事!
了解如何让色彩视觉工具完成您想做的事!
我们的资深技术讲师将演示和说明Easy Builder色彩工具的功能及相应参数。这将有助于您通过有效使用我们的视觉工具完成您想做的事，发现可能从未想到过的新功能。本次网络研讨会不容错过！ 如果您希望提高对色彩视觉基础知识的理解，并了解如何排除故障和解决色彩应用问题，那么，本次网络研讨会将成为帮助您开始的一个很好的基础！
  1. 2012/5/5
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2012菲尼克斯电气汉诺威展会一览
2012菲尼克斯电气汉诺威展会一览
在2012年德国汉诺威工业博览会正式开幕的前一天，主持人安琳在9号展馆的菲尼克斯电气展台向大家做了现场展会预告。 本此博览会上，菲尼克斯电气以“面向未来的解决方案”为展示主题，重点介绍一系列全新的产品和系统方案，而这些产品和方案将为未来世界面临的挑战作出巨大贡献。 观众可以在展位上了解到能源效率、风能、光伏、供水、智能电网、交通基础设施、电动汽车等科技主题。
  1. 2012/4/24
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能效基础知识4-施耐德能源大学
能效基础知识4-施耐德能源大学
完成本课程后，您将能够： 阐述设备如何使用能源； 讨论能源成本； 参与各种能效激励计划； 识别并为能效项目设置优先次序； 认识施耐德电气在能效领域的作用。
  1. 2012/4/17
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能效基础知识3-施耐德能源大学
能效基础知识3-施耐德能源大学
完成本课程后，您将能够： 阐述设备如何使用能源； 讨论能源成本； 参与各种能效激励计划； 识别并为能效项目设置优先次序； 认识施耐德电气在能效领域的作用。
  1. 2012/4/17
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能效基础知识2-施耐德能源大学
能效基础知识2-施耐德能源大学
完成本课程后，您将能够： 阐述设备如何使用能源； 讨论能源成本； 参与各种能效激励计划； 识别并为能效项目设置优先次序； 认识施耐德电气在能效领域的作用。
  1. 2012/4/17
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能效基础知识1-施耐德能源大学
能效基础知识1-施耐德能源大学
完成本课程后，您将能够： 阐述设备如何使用能源； 讨论能源成本； 参与各种能效激励计划； 识别并为能效项目设置优先次序； 认识施耐德电气在能效领域的作用。
  1. 2012/4/17
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