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梅特勒-托利多用于制药行业的InPro6860i新型光学溶氧传感器: 梅特勒-托利多过程分析最新开发了用于溶解氧测量的InPro6860i传感器。这个新型的传感器采用光学测量技术，对于生物过程中的溶解氧测量提供了更高的性能保障。与其它传感器不同，InPro6860i传感器即可用于实验室中的小型发酵罐，也可用于规模生产的大型发酵罐。这一特点确保在工艺开发和生产之间具有同等水平的重复性。

欧姆龙收购上海贝斯特-gongkong《行业快讯》2012年第35期(总第54期): 近日，欧姆龙（中国）有限公司与中国磁保持继电器厂商上海贝斯特电器制造有限公司（以下简称：BST）签署了收购合约，以100%的出资比例收购该公司。欧姆龙以强化继电器事业为目标，期待通过收购BST公司而进入尚处于初期阶段的中国磁保持继电器市场，并在该新兴市场取得竞争优势。今后，欧姆龙将融合BST公司的优势，以期于2015年在磁保持继电器领域创造50亿日元的销售额。

第三集-固态继电器和接触器的操作条件如何影响额定输出功率: 我们再次荣幸地宣布新版快达技术视频已录制完成并正式推出。列于快达技术库内，第三集系列录像为固态继电器和固态接触器用户提供了另一个有趣的话题。第三集技术视频针对影响固态继电器和接触器性能的三个最重要的变量：负载电流、散热和环境温度之间的关系作了详细的解释说明，并演示了多种确定某一未知量的方法。快达第三集技术录像现可在快达固态继电器 Youku 频道下观看。此外，快达网站用户还可在快达网站技术库内的 TechLab 视频下查寻并观看。

Fluke 805 振动烈度（点检）仪-gongkong《行业快讯》2012年第35期(总第54期): 福禄克公司近日推出了805 振动烈度（点检）仪，这是一款便携式多功能振动评估工具，可提供有关轴承和电动机及其他旋转设备的总体状态的量化信息。对于一线机械故障维修团队来说，Fluke 805 是一款理想的工具，可为团队人员提供可靠及可重复的旋转设备测量，以便其确定是否进行维护。

台达提供挪威Ishavsveien充电网-gongkong《行业快讯》2012年第35期(总第54期): 台达集团24日宣布提供挪威Ishavsveien充电网全球最高效能之一的直流快速电动车充电解决方案，二款充电桩的输出功率为50-500VDC 及 50kW。Ishavsveien充电网建构的第一条公路电动车充电网为挪威奥斯陆及瑞典之间的E6公路，这个电动车充电网将提供符合国际认证的全规格电动车充电服务。

第二集-面板安装式固态继电器安装教程: 我们荣幸地推出第二集快达技术视频录像。基于众所周知的快达视频技术宗旨，着重于安装基本规则，第二集系列录像为固态继电器和接触器用户提供了实用可靠的技术信息。该录像演示了如何将面板安装式固态继电器或接触器正确安装在面板或散热片上，以确保产品功能的可靠性。快达第二集技术录像现可在 Youku 快达固态继电器频道下观看。此外，快达网站用户还可在快达网站技术库内 TechLab 视频下查寻并观看。

本特利系统的应用案例分享: 本特利内华达隶属于GE检测控制技术旗下，可为您提供堪称当今业界最全面的监测系统选择。在过去的50 多年时间里，本特利内华达已经成为为机械运转设备提供先进的保护和状态监测技术的代名词。我们长期积累的专业经验使我们成为了高质量机械监测解决方案的专家，从而帮助客户优化工厂安全性、最大程度保障设备无故障运行，最终有效地提高生产效率。其产品包括了，GE的旗舰产品3300/3500监测保护系统，为机械保护应用提供连续的在线监测功能；System 1设备管理和诊断平台，不仅能够监测重要的工厂资产，同时还可以管理复杂的动态情况，优化工厂运作；以及近年推出的Anormalert电动机异常检测器，Scout系列便携式数据采集分析仪等新产品。这些系统的成功应用为客户在设备的安全性、维修的有效性和改进设备的可用率和可靠性方面带来了巨大收益。

gongkong《行业快讯》2012年第35期(总第54期): 霍尼韦尔控股托马斯罗素西门子收购Kineo CAM公司英维思收购Spiral Software 台达提供挪威Ishavsveien充电网欧姆龙收购上海贝斯特 NI发布NI CompactDAQ系统 Fluke 805 振动烈度（点检）仪 ABB建立轨道交通专项研发平台研华变电站专用机UNO-4671A 凌华科技14位 PXIe数字化仪

快达CST企业社会责任(CSR)介绍: At CST, we are convinced that we need to create value not only for our Customers, Employees, and Shareholders but also for Society. As a responsible company we sustainably commit to contribute actively to local communities, local markets and more broadly to the planet. That is why we’ve developed a Corporate Social Responsibility (CSR) Program structured around 4 key pillars: Environment, Ethic, “Fair Employer”, andCommunity. We proactively act to protect the environment by putting in place an efficient Environment management system everywhere. We proactively promote and respect an ethical way to do business. We deploy rigorously our “Principles of Responsibility”. We behave exemplary as an employer providing the right environment for our employees, promoting diversity (gender, ethnical, social origin),and providing medical coverage to all our employees. And finally as a local and global actor, we contribute to the development of the communities where we operate in America, Asia, Africa and Europe.