工控视频搜索

魏德米勒-工业联接的伙伴（上）: 魏德米勒公司是一家专业的电联接解决方案供应商，本演讲首先对公司的发展历程和产品线大类做一简介，然后对魏德米勒公司产品线中的SAK DU接线端子产品线、工具产品线、D系列继电器产品线、电源产品线和非管理型工业以太网交换机产品线做了简要介绍。

魏德米勒-工业联接的伙伴（下）: 魏德米勒公司是一家专业的电联接解决方案供应商，本演讲首先对公司的发展历程和产品线大类做一简介，然后对魏德米勒公司产品线中的SAK DU接线端子产品线、工具产品线、D系列继电器产品线、电源产品线和非管理型工业以太网交换机产品线做了简要介绍。

集成 DIN 导轨_西门子SIMATIC S7-1500设计与操作: 可快速便捷地安装自动断路器、继电器之类的其它组件。 SIMATIC S7-1500 中包含有诸多新特性，最大程度地确保了工程组态的高效性和可用性。

第一集–如何进行固态继电器的简单开关操作测试: 我们荣幸地宣布首次推出快达技术视频录像。快达技术库中, 首套 "如何" 系列录像已全部录制完成。第一集主要向用户演示了安装固态继电器的基本必要连接，以及如何进行开关操作测试的步骤。快达技术库第一集目前可在快达固态继电器 Youku 频道里查到。对于快达网站的用户，您可在公司网站上技术库栏内技术库视频查看已推出和将要推出的技术录像。快达技术视频第一集–如何进行固态继电器的简单开关操作测试

欧姆龙收购上海贝斯特-gongkong《行业快讯》2012年第35期(总第54期): 近日，欧姆龙（中国）有限公司与中国磁保持继电器厂商上海贝斯特电器制造有限公司（以下简称：BST）签署了收购合约，以100%的出资比例收购该公司。欧姆龙以强化继电器事业为目标，期待通过收购BST公司而进入尚处于初期阶段的中国磁保持继电器市场，并在该新兴市场取得竞争优势。今后，欧姆龙将融合BST公司的优势，以期于2015年在磁保持继电器领域创造50亿日元的销售额。

第三集-固态继电器和接触器的操作条件如何影响额定输出功率: 我们再次荣幸地宣布新版快达技术视频已录制完成并正式推出。列于快达技术库内，第三集系列录像为固态继电器和固态接触器用户提供了另一个有趣的话题。第三集技术视频针对影响固态继电器和接触器性能的三个最重要的变量：负载电流、散热和环境温度之间的关系作了详细的解释说明，并演示了多种确定某一未知量的方法。快达第三集技术录像现可在快达固态继电器 Youku 频道下观看。此外，快达网站用户还可在快达网站技术库内的 TechLab 视频下查寻并观看。

第二集-面板安装式固态继电器安装教程: 我们荣幸地推出第二集快达技术视频录像。基于众所周知的快达视频技术宗旨，着重于安装基本规则，第二集系列录像为固态继电器和接触器用户提供了实用可靠的技术信息。该录像演示了如何将面板安装式固态继电器或接触器正确安装在面板或散热片上，以确保产品功能的可靠性。快达第二集技术录像现可在 Youku 快达固态继电器频道下观看。此外，快达网站用户还可在快达网站技术库内 TechLab 视频下查寻并观看。

快达CST企业社会责任(CSR)介绍: At CST, we are convinced that we need to create value not only for our Customers, Employees, and Shareholders but also for Society. As a responsible company we sustainably commit to contribute actively to local communities, local markets and more broadly to the planet. That is why we’ve developed a Corporate Social Responsibility (CSR) Program structured around 4 key pillars: Environment, Ethic, “Fair Employer”, andCommunity. We proactively act to protect the environment by putting in place an efficient Environment management system everywhere. We proactively promote and respect an ethical way to do business. We deploy rigorously our “Principles of Responsibility”. We behave exemplary as an employer providing the right environment for our employees, promoting diversity (gender, ethnical, social origin),and providing medical coverage to all our employees. And finally as a local and global actor, we contribute to the development of the communities where we operate in America, Asia, Africa and Europe.

快达社区介绍Community Introduction-CST: 在CST,我们深信，企业不仅需要为我们的客户、员工、股东创造价值，同样也需要为整个社会创造价值。作为一个有责任感的企业,我们将积极致力于当地社区建设，市场建设，甚至更广泛的区域，持续不变地投入和贡献。为此我们已经制定了企业社会责任（CSR）计划，它将围绕以下四大关键支柱：环境保护，道德规范，公平雇佣以及回馈社区：我们通过有效的环境管理系统地全面实施，采取积极的行动来保护环境；我们尊重且积极促进和发扬符合道德规范的商业环境；我们严格部署且遵守企业的“责任原则”；我们以行动作为典范，为员工提供良好的环境,促进多样化雇佣(性别、民族、籍贯等),并为所有的员工提供医疗保险；最后作为地方和全球的行动者, 我们在美洲、亚洲、非洲和欧洲同时促进社区开发。