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ABB中压产品技术中心（厦门）迁址_gongkong《行业快讯》2011年第17期
ABB中压产品技术中心（厦门）迁址_gongkong《行业快讯》2011年第17期
gongkong《行业快讯》2011年第17期主要内容：1、 施耐德推出Magelis GXO 亮剑系列触摸屏，瑞典HMS公司加入e-F@ctory联盟，sick发布OLM距离传感器，西门子与上海电气宣布成立合资公司以专注于中国风电市场，绿色网格(The Green Grid)授权中国通信标准化协会(CCSA)在中国推广TGG相关标准，中国首台20吨矿用架线式双机牵引无人驾驶变频调速电机车下线，霍尼韦尔于推出两款翼状活接头传感器产品，西门子工程设计及生产制造中心落成， ABB中压产品技术中心（厦门）迁址。
  1. 2011/12/26
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第四讲：四型性格特征（二）——《赢在性格》
第四讲：四型性格特征（二）——《赢在性格》
M（Melancholy）——完善型 按照测评的内容，如果显示如下一些特点，例如，对周围的一切都敏感，平时容易伤感和惆怅。注意随手关上别人没注意到的、开着的抽屉。小时候玩具都摆放得非常整齐，准时做作业并且非常喜欢收集很多的资料。能够刻苦地练习钢琴直到满意为止，但却不愿意在公开的表演场合上进行独奏。在任何情况下都同情弱者，能够无私地帮助一些可怜的孩子。事情不如己所愿但他人却没有注意到时，个人会感到非常的沮丧等，那么这个人的主导性格就是所谓的完善型。 具体而言，“完善型”性格的特点表征于以下若干方面： Æ 一生追求完美 完善型性格的人眼中没有完美的东西，因此他们在处理事物，或者与人交往当中总是抱着审慎的态度以及挑剔的眼光，通常表情都会相对严肃或者冷漠，不会像活跃型性格的人那样容易让人接近。另外，由于这个世界上没有完美的东西，所以他们活得总是很累。但也正因为他们对完美的不懈追求，所以他们通常都可以把事情做到最好。 Æ 为人严谨，不愿意成为人群中的焦点 与活跃型性格的人不同，完善型性格的人随时在监视自己，与自己的思想进行对话，所以他们不能做出任何逃出他们规范中的东西或者事情。例如着装，他们不会像活跃型性格的人那样花哨艳丽，力图吸引他人的眼球，而是根据时令和场合使之显得非常得体合理。 不仅如此，完善型性格的人一般都是先思考后发言，而且善于分析并且往往剖析得非常深刻，于是通常表现出来的解决问题的能力都特别强。与此同时，完善型性格的人对待工作也是完美主义者，凡事都按照计划按部就班地来进行，有组织有条理，善始善终，并且在过程中注意对细节的把握。
  1. 2011/12/26
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自动化软件_贝加莱自动化B&R
自动化软件_贝加莱自动化B&R
B&R Automation Studio --自动化领域的工程 应用于所有B&R 目标系统的开发工具 直观操作界面的使用缩短了培训时间 使用B&R Automation Basic, ANSI C以及根据IEC 1131-3或EN 61131-3标准的编程 功能强大的诊断和调试功能可简化试车过程 应用集成轴及TPU的技术功能 内容丰富的标准功能库可通过添加附加功能而得到扩展 Windows95/Windows98/Windows NT 4.0/Windows2000 贝加莱公司在全球50多个国家设有跨国分部。凭借在自动化领域三十多年的专注投入和丰富经验，贝加莱始终以“完美自动化”的信念为全世界用户提供高品位的自动化和工控产品以及独特的技术方案。在机械制造业，贝加莱为本土OEM厂商提供了行业应用集成、技术支持和培训服务，赢得了业界广泛信任和业务的持续高速增长，在塑料、纺织、印刷、包装、电子半导体、风力发电及太阳能等领域提供了包含行业软件集成的整体解决方案，在缩短“Time to Market”、降低成本、提升整机性能与竞争力方面为众多战略合作伙伴做出了卓越贡献。同时，在自动化方案研发理念、系统架构及服务理念方面贝加莱也赢得了业界的广泛认同。 　　在过程控制领域，贝加莱以灵活的架构设计、开放的系统平台、良好的通信连接性、组态的方便性、便于维护和系统高可靠性等优势同样在交通、能源与电力、石油与天然气、水处理等众多领域赢得了信任，为管控一体化、能源优化、综合管理提供了高效的系统软硬件平台。
  1. 2011/12/22
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第三讲：四型性格特征（一）——《赢在性格》
第三讲：四型性格特征（一）——《赢在性格》
1.S（Sanguine）——活跃型 按照测评的内容，如果显示如下一些特点，例如个人的童年是快乐和幸福的，经常逃避一些日常的家庭琐事（例如家务劳动等），总能找到一些乐意帮自己干活的小朋友，有一些觉得离开了自己就不行的朋友，拥有一些认为自己所说的一切都非常有趣的小伙伴，总难以被家长所理解和认可，生活的主要目标是为了寻找乐趣等。那么这个人的主导性格就是 “活跃型”的。 具体而言，“活跃型”性格的特点表征于以下若干方面： Æ 非常地活泼、好动、爱说话 活泼型的人能很容易地从人群中被发现出来，因为这种人往往是人群中说话最多的人，旁人越表现爱听，他们越讲得眉飞色舞。而与此同时，活泼型人的注意力也很容易转移，喜欢新鲜的事物，乐于冒险，静下来处理事情比较难，并且偏好不断地变化的环境。
  1. 2011/12/22
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第二讲：性格概述（下）——《赢在性格》
第二讲：性格概述（下）——《赢在性格》
涉及的基本概念 性格心理学中涉及的概念很多，主要概念如下： Æ 知觉 知觉是客观事物直接作用于人的感觉器官，人脑对客观事物整体的反映。例如，有一个事物，通过视觉器官感到它具有圆圆的形状、红红的颜色。通过嗅觉器官感到它特有的芳香气味。通过手的触摸感到它硬中带软。通过口腔品尝到它的酸甜味道。于是，我们把这个事物反映成苹果，这就是知觉。 知觉和感觉一样，都是当前的客观事物直接作用于我们的感觉器官，在头脑中形成的对客观事物的直观形象的反映。客观事物一旦离开感觉器官所涉及的范围，对这个客观事物的感觉和知觉也就停止了。但是，知觉又和感觉不同，感觉反映的是客观事物的个别属性，而知觉反映的是客观事物的整体。知觉以感觉为基础，但不是感觉的简单相加，而是对大量感觉信息进行综合加工后形成的有机整体。 Æ 意识 意识是指人脑所特有的反映内部和外部客观现实的机能，也指人在清醒时对自我和周围事物的知觉状态，它是自然进化的最高产物。无机物显然不可能有意识，有机物包括高级动物甚至人动物也不能说有意识，只能说随着进化阶梯的上升而逐渐出现了意识的萌芽。只有进化到人类，出现了组织结构比较发达的人脑和高度发展的神经系统以后，才产生了人所特有的意识活动。 Æ 无意识 无意识指的是那种不知不觉、自己本人没有意识到、没有觉察到的心理活动。它与不同言语、词和文字相联系，但不能用言语来表述。 弗洛依德认为：人的心理分为两个部分，把心理活动比作水上的冰山，意识是冰山的浮面部分，无意识则是它的水下部分。原始冲动和本能以及之后的种种欲望，由于社会标准不允许，得不到满足而被压抑到意识之中，但它们并没有消灭，而在无意识中积极活动。因此，无意识是人们经验的大储存库，由许多遗忘了的欲望组成。
  1. 2011/12/19
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西门子机械传动常州分公司成立_gongkong《行业快讯》2011年第16期
西门子机械传动常州分公司成立_gongkong《行业快讯》2011年第16期
gongkong《行业快讯》2011年第16期主要内容：西门子机械传动（天津）有限公司成立常州分公司，《PROFIBUS过程控制设备行规》获批成为推荐性国家标准,中控实施国内首套己内酰胺装置OTS项目成功应用,gongkongEBN 首例品牌培训会议圆满收官,研华推出工业级WebOP-2000T系列产品,霍尼韦尔将在伊拉克增设办事处,首届“LS产电杯”自动化技术有奖征文活动落幕,中国自动化行业首创“网络3D demo room”,和利时自动化创新设计大赛颁奖典礼举行
  1. 2011/12/16
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贝加莱自动化B&R香肠切割MegaSlicer-XCQG生产线演示
贝加莱自动化B&R香肠切割MegaSlicer-XCQG生产线演示
贝加莱（B&R）香肠切割MegaSlicer-XCQG
  1. 2011/12/16
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贝加莱自动化B&R 总部
贝加莱自动化B&R 总部
贝加莱（B&R）是一家自动化技术领域的全球性领导厂商，总部位于奥地利Eggelsberg，于1979年由Erwin Bernecker先生和Josef Rainer先生共同创建。经过三十多年的发展，今天,B&R已经在全球68个国家拥有162个分支机构。　　 　　贝加莱工业自动化(上海)有限公司是贝加莱全资子公司，于1996年在上海成立，在过去的十几年里，贝加莱一直为中国机械制造业和流程工业领域提供深嵌行业经验及关键技术的自动化方案。
  1. 2011/12/15
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第一讲：性格概述（上）——《赢在性格》
第一讲：性格概述（上）——《赢在性格》
没有任何时候如同知识经济时代的今天这样，让人们能更加深刻地体会到知识所带来的价值。正如未来学家托夫勒在《力量的转移》中所阐述的那样——知识，必将替代暴力、氏金钱。成为所有力量中最强有力的力量。“我是谁？”这个似乎十分简单而略显愚蠢的问题，对你而言，可能是你需要掌握的最为重要的知识之一 　　你有和睦的家庭生活吗？你有良好的人际关系吗？你能胜任现在的工作吗？你有令你自豪的事业吗？你是否清楚地明白身体健康与心灵健康同样重要？你已领悟到对真、善、美、爱、公正、智慧、希望等的追求才是人类终极的价值观吗？你快乐吗？你了解自己和他人吗？你懂得选择吗？你是否明白，具备对自己和他人的辩别诀择的能力有多么重要吗？了解性格，学习性格的知识。聪明地了解别人，智慧地认识自己，可能是你最重要的选择。因为，你将可能由此释放与生俱有的性格的力量。杨滨先生致力于集中研究限制个人及组织发展的思维 模式与行为习惯，启发人们认识并肯定自我的天赋与 特质；协助人们反省面对合作与竞争的态度，检视团 队建设与组织管理的决策模式，从而减少生命成长和 组织发展的挫折感，使追求高效人力素质的提升及卓 越生命的梦想成为可能。
  1. 2011/12/15
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第五讲：四型性格特征（三）——《赢在性格》
第五讲：四型性格特征（三）——《赢在性格》
C（Choleric）——能力型 按照测评的内容，如果显示如下一些特点，例如从很小的时候就让自己的父母觉得很头疼，凡事都很有主见。很早就观察出来大人们只不过年纪大一些而已，并不见得有多么的聪明。比其他学生做作业都要快很多，而且不明白别人为什么那么慢。经常担任学校的社会职务等，那么这个人的主导性格就是能力型。 具体而言，能力型性格的特点表征于以下若干方面： Æ 热情奔放，精力充沛 能力型性格的人总是在实现目标、完成任务，一生都不能停下来，属于典型的工作狂。而在工作的过程中，往往又表现出热情奔放、精力充沛的特点。 Æ 自信十足，天生的领导人 能力型性格的人无论是外形还是仪表仪态都显示出非同寻常的自信，并且通常喜欢穿比较深色的、显示权威的衣服，从气质上来看就是天生的领导人。 Æ 以事为重心，独立性非常强 与完善型性格的人一样，能力型性格的人也是以事为重心的人，由于他们坚持原则，所以往往导致他们由于事情而忽视了一些人际关系。 不仅如此，作为天生的领导人，他们的独立性非常强。对于与工作无关的社交，他们都觉得是浪费时间，因此出于实际的考虑而要求控制。做任何事情他们自己的感觉永远是对的，因此态度通常会很强硬，更别说主动道歉了。然而，尽管他们从来不承认自己有什么明显的错误，口头上也不会有任何的表示，但一旦发现问题他们通常会用实际行动去予以改善。 Æ 凡事讲道理，喜欢争论 由于总是坚持己见，所以能力型性格的人通常都喜欢与人争论、讲道理。但值得注意的是，他们有时就容易陷入“为争论而争论，忽视结果”的陷阱之中，忘记了争论的目的究竟是什么。实际上，处理事情“有效果”比“有道理”更为重要，有效果的道理才是真正的道理。因此，对于能力型性格的人而言，一定要避免犯所谓的“比别人更正确的错误”。
  1. 2011/12/14
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